宣传栏制作同样是需要规划，例如，需要从哪几个方面来展示公司的形象，分哪几个版块，宣传人员的确定以及出刊的时间、更换的频次等等。需要注意的是，宣传栏以对内宣传为主，尽力选择企业员工感兴趣的内容，例如，企业的发展规划和企业文化的宣传文章，可以让员工清楚企业的前景以及企业发展与员工的关系。

宣传栏是企业的文化的一部分，它能促进企业的文化的建设，如：共同的价值观和行为方式的形成，企业道德、企业精神和企业理念的宣传以及企业和谐氛围的创建等等。如果企业不加重视，或者对它"兴起而作，兴衰而停"，就发挥不了它的作用，难以宣传企业的品牌，有时还会伤到品牌。例如，有的企业宣传栏一年都不更新一次，以为宣传栏出了一期就可以“一劳永逸”了，甚至有的企业的宣传栏两三年都不更换的。

宣传栏除了要注意文字的内容的安排外，还要注意整体的版面的和谐性和美观度，如版块的化分、字体的美观度、颜色的搭配、插图的设计等。企业在选择宣传人员时要充分考察和审核，同时这岗位一定是要由富有责任心的人来担任的。